6+6 부모육아휴직제, 2025년 달라진 혜택 총정리

 

 

1. 6+6 부모육아휴직제란?

2024년 1월 1일부터 시행된 6+6 부모육아휴직제는 부모가 동시에 또는 번갈아 육아휴직을 사용할 경우 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 지원하는 제도입니다. 기존의 "3+3 부모육아휴직제"보다 지원 기간이 확대되었으며, 육아 부담을 줄이고 부모가 함께 자녀를 돌볼 수 있도록 개선되었습니다.

 

 

2. 지원 대상

이 제도의 혜택을 받기 위해서는 다음 요건을 충족해야 합니다.

• 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모
• 부모 모두가 육아휴직을 사용할 경우
• 고용보험 피보험단위기간 180일 이상 (6개월 이상 근무한 근로자)
• 단, 공무원 및 사립학교 교원은 제외

 

 

3. 지원 내용

1) 육아휴직급여 지원

• 첫 6개월 동안 통상임금의 100% 지급
• 상한액: 월 최대 300만 원 지급
• 부모가 동시 또는 번갈아 육아휴직 사용 가능
• 개정법 시행(2024년 1월 1일) 이후 부모가 동시에 육아휴직을 사용하면 기존 3+3 제도가 아닌 6+6 제도가 적용됨

2) 임신 중 육아휴직도 포함

• 임신 중 육아휴직을 사용하는 경우에도 6+6 부모육아휴직제 적용 가능

 

4. 2025년 변경 사항

2025년부터 육아휴직 관련 제도가 추가적으로 개선됩니다.

• 육아휴직 기간 연장: 부모 각각 최대 1년 6개월로 연장 (총 3년 가능)
• 육아휴직 급여 인상: 첫 3개월 동안 월 최대 250만 원 지급
• 사후지급금 폐지: 급여의 75%만 지급 후 복직 후 나머지 지급하는 방식 폐지
• 육아휴직 가능 연령 확대: 자녀 연령 만 8세 → 만 12세로 확대
• 배우자 출산휴가 확대: 기존 10일 → 20일 (전액 유급)
• 단기 육아휴직 도입: 최소 30일 이상 → 2주 단위 사용 가능
• 남성 육아휴직 인센티브 도입: 사업장에서 첫 3명의 남성 근로자에게 추가 지원금 지급
• 육아휴직 대체인력지원금 신설: 육아휴직으로 인한 공백을 메우기 위해 사업주 지원금 지급

 

 

5. 신청 방법 및 시기

1) 신청 시기

• 육아휴직을 시작한 후 1개월 이후부터 종료 후 12개월 이내 신청 가능

2) 신청 방법

✅ 온라인 신청:고용 24 (https://work24.go.kr)

✅ 방문 또는 우편 신청: 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터

 

 

6. 6+6 부모육아휴직제 Q&A

Q1. 부모가 같은 시기에 육아휴직을 사용할 수도 있나요?

네, 가능합니다. 부모가 동시에 육아휴직을 사용해도 6개월간 100% 통상임금을 지급받을 수 있습니다. 번갈아 사용할 수도 있으며, 이 경우에도 동일한 혜택이 적용됩니다.

Q2. 기존에 3+3 부모육아휴직제를 사용했는데, 새 제도 적용이 가능한가요?

2024년 1월 1일 이후 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 경우에는 기존 3+3 제도가 아닌 6+6 부모육아휴직제가 적용됩니다.

Q3. 공무원과 사립학교 교원도 신청할 수 있나요?

아쉽게도 공무원과 사립학교 교원은 해당되지 않습니다. 하지만 별도로 적용되는 공무원 육아휴직제도가 있으므로 확인이 필요합니다.

Q4. 임신 중에도 육아휴직을 사용할 수 있나요?

네, 가능합니다. 임신 중 육아휴직을 사용한 기간도 6+6 부모육아휴직제 혜택을 받을 수 있습니다.

 

 

7. 6+6 부모육아휴직제 활용 팁

✅ 맞벌이 부부라면 동시 육아휴직 활용하기

맞벌이 부부의 경우 육아 초기 6개월 동안 동시 육아휴직을 신청하면 최대 300만 원씩 지원을 받을 수 있어 경제적 부담을 줄일 수 있습니다.

✅ 번갈아 육아휴직 사용하여 혜택 극대화하기

육아휴직을 부모가 번갈아 사용하면 1년 이상 아이를 직접 돌볼 수 있는 장점이 있습니다. 특히, 첫 6개월 동안 100% 통상임금을 지급받을 수 있으므로 가계 부담을 줄일 수 있습니다.

✅ 임신 중 육아휴직 적극 활용하기

출산 전 미리 육아휴직을 사용하여 안정적으로 출산 준비를 할 수 있습니다. 이는 특히 건강이 걱정되는 예비 부모에게 유용합니다.

 

 

 

 

 

2024년부터 시행된 6+6 부모육아휴직제는 기존 3+3 제도보다 확장된 혜택을 제공하며, 2025년에는 추가적인 변화로 더욱 강화됩니다. 육아 부담을 줄이고 부모가 함께 아이를 돌볼 수 있는 환경을 조성하는 데 도움이 될 것입니다.

육아휴직을 고려하고 있는 부모님들은 신청 시기와 방법을 놓치지 않도록 주의하시고, 맞춤형 활용 전략을 세워보세요!